Это видео недоступно.
Сожалеем об этом.
【介護】担い手がいない… "若い人材"確保へ 施設の奔走 新潟 NNNセレクション
HTML-код
- Опубликовано: 30 май 2023
- 高齢化が進む中課題となっているのが介護の“担い手不足”です。中でも深刻なのが若者の“介護職離れ”。奔走する「福祉施設」を取材しました。
（2023年5月24日放送 TeNYテレビ新潟「夕方ワイド新潟一番」より
---------------------------------------------------------
TeNYテレビ新潟のニュース公式チャンネルです。
新潟県の最新ニュースや気になる話題、天気や新型コロナウイルスの最新情報をお届けします。
地震や災害などの緊急時にはライブ配信も行う予定です。
新潟の"今"を知りたい方は、ぜひチャンネル登録よろしくお願いします！
/ @tenynews
■TeNY公式HP
www.teny.co.jp/
■TeNY公式SNS
Twitter： / tenynews
/ teny4ch
Facebook： / teny4ch
LINE：lin.ee/xIatEgs
◇日本テレビ報道局のSNS
Twitter / news24ntv
TikTok / ntv.news
Facebook / ntvnews24
Instagram www.instagram....
◇【最新ニュース配信中】日テレNEWS
news.ntv.co.jp/
#新潟 #新潟一番 #テレビ新潟 #TeNY #介護 #若者 #担い手 #特集 #介護士 #外国人 #不足 #日テレ #ニュース
給料安いし、ストレス貯まるし 下の世話しないといけないし、重労働だし。働ける人は本当にすごい
しかも老人の為に税金分搾取される
底辺の仕事にはつかなくて良いのでは？
もつと給料上げて、3交代制にしないと駄目だろうね！
老人介護は、認知症、障害者、疾患者など、その他わがまま、暴力など振るう高齢者もいる！
精神面的ケアから入浴、洗髪、排尿、排便の世話から、処理！
ものすごく大変な仕事だと思う😰
間違ってはないけどメイン下の世話じゃないんよなあ…
イメージアップまでの道のりが遠い(T_T)
まず給料あげてくれえええ
by介護士
ついでにパワハラも当たり前についてくるよ
この動画もだけどもっとリアルな介護の現場を世の中の人に見てもらうべきと思う。「お年寄りが好き、ありがとうと言ってもらえてやりがい感じる」とか、笑顔で携わる職員とか、綺麗事・綺麗そうなイメージばかり発信するんじゃなくて。
介護の大変さが世の中になかなか伝わらないから余計介護職員も報われない。保育も介護もこの国の偉い人たちは人の善意に甘え過ぎ。職種的に女性が多いからと賃金安過ぎる。
賃金よりも人間関係だよ。
ほんとそれです‼️綺麗事言ってる人は介護やってみて欲しい。
ほんとに安すぎですよね。
リアルを見せたらもっと減るやん
それだ。コロナワクチン接種強制させる雰囲気だしてる上司とかな。
23,4歳の頃、老人ホームで働いてたことあるけど、職員に認知症の進んだ入所者がが噛みつく、つねる、引っ掻く、暴言が当たり前にあり、心が壊れて辞めました。この業界で働かれている方は本当に貴重だし、守らなければならないと思います。
辛い体験されたのですね💦
私は上司が不正を働いていたので、伝統として、事故の隠蔽や責任転換とかを目の当たりにしたり、老人の訴えは認知症として、片付けているのを見て、嫌になってその施設は辞めましたが、他の施設で今は楽しく働いてます(給料は低いですがw)
動物園の動物の飼育の方が100倍マシやな
うちの職場私を含め３人鬱で辞めましたよ😂
個人的に入居者さんから暴力受けても全然ダメージにならないです。力の強い人、リミッターが外れているような人もいますが大抵は非力だし。で暴力する理由は大抵 悪意からではなく病気のせいです。もしくはスタッフ側が何か強制した時などに起こります。
かと言って暴力受けるのが好きな訳では無いので、周りのスタッフと防止のための連携が取れていたり、管理者がスタッフに思いやりや労いの言動があれば、暴力にも対応できます。
入居者からの暴力がストレスになる・離職理由になる介護職の方をたくさん見かけるけど、詳しくはどういう理由で嫌なんですかね？
それ俺毎日だよ。アルツハイマーはそういう病気
報道で洗脳はやめてほしい
現在職に就いてますが辞めたいです
やめたいのですか？やりがいとかはないのですか？
@@zi-taga65あるわけねえだろ
やりがいのために自分の人生を企業と他の老人に人生を捧げるのはやりがい詐欺になりますよね、、。
地方だと夜勤ありで月収20万とかで募集してるからな。これじゃ割に合わないよ。
洗脳解けてよかったね
私も曾祖母の施設に面会に行った時にそこで働いていた職員の姿を見て感銘を受けて専門学校に通い国家資格も取って6年間介護士として働きましたがこの間退職しました。
理想と現実のギャップ、一向に上がらない給料。
一生懸命働いていたのに3年後に入った人に呆気なく先を越され管理職に任命された事をを知り心が折れ人間関係にも疲れてしまって辞める決断をしました。
辛いことばかりじゃないし嬉しかったことも沢山あったけどそれ以上に辛かったし何より給料が低すぎて善意の気持ちだけじゃやっていけないです。
もう暫く介護はやりたくないです…
給料が安すぎるのが問題かと。年収500万くらいは確保すべきでしょ。やりがい搾取や洗脳は良くないと思う
介護職を卒業した20代です。利用者から暴力を振られ血を流してもこっちのせい、コロナ禍でストレス発散もできない中変わらず18時間1人で休憩もない夜勤を回しているのにご家族からは転ばせるな風邪を引かせるなと無理難題。そのせいで人が定着せず一人一人の仕事量も増え現場は常にギリギリの状態。もう少し余裕があった時はしっかり介護ができていた気がしますが、人が足りなければ介護じゃなくて作業になる。これまで一生懸命やってきたけどマタハラも酷いし自律神経失調症にも苦しめられたので卒業を決めました。今も現場で頑張っている同年代の職員さんたち本当に凄い。でも本当にきつかったら、限界が来る前に逃げてください。毎日お疲れ様です。
私は介護職辞めて気持ち的にも楽になりました。もうやりたくないです😅
19歳から現在25歳でずっと介護士をしていましたが、適応障害になってしまい、福祉業界から離れようと思っています。
転職先の介護施設で、職員の人間関係は本当に大事だと思い知らされました。"若いから"という言葉に押し潰され、仕事を全て1人で任せられ、誰にも相談できず、同年代がいない職場は精神的にかなりしんどいです。
原因は全て私の性格のせいだと思っていますが、人手不足がやはり1番の原因だと思っています。
1人に時間内に終わらない業務量を全てを任せるような施設もあるので、これから働く方は見学をして、どんな方がいて、どんな施設なのか、自分に合う施設をしっかりと見極めて欲しいと思います。
あんたはよく頑張った、これからはゆっくり休みな
がんばったね！！！！
原因がすべてあなたにあると思い込まないで。職場環境が大きな原因であるように思います。ゆっくり静養してください。
オフィスワークから介護職に転職しましたが、私も同じ目にあい今年退職しました。
介護士は社会性のない方や幼児性の高い方が多く面食らいました😂
ゆっくり休むんだ！
会社によりだいぶ変わります。
私の会社は賃金はどんどん上げてくれて処遇改善加算は還元してくれています。シフトも融通がきくから自然とみんなでフォローし合ういい雰囲気がある。みんな辞めないし。やっぱり待遇を改善改革していく会社じゃなければ介護現場で無くともいい社員は残らない。
良い会社ですね！
私のところも同じくよい会社です...
と言いたいけどうちの主任と師長さんの折り合いが悪い。でも給料はエエし夜勤も４人体制（各フロア２人づつうち一人看護師）だし夜勤手当１回１万だし
いい施設はいい施設ですよね。
賃金はどんどん上げてくれてって言うけど平社員で年収いくらになるの？
@@momo-fr4uq ええ。夜勤手当だけで１回１万です。 ５回あれば５万です。
給料明細も確認しましたが当直の欄見ると５回やってたので５万と記載されてました。
もしかしたら日給の勘違いかもしれませんが手当だと思ってましたけど
@@YK-ti6on 私の会社の社員は400万程です。男性ならばちょっと辛い額かもしれませんが、結婚出産後の私としては満足してます。
やはり、他の職業より
かなり重労働ですから、給料の見直しは必ずするべきです。
きついだけでなく、精神的な面も、働く仲間だったり、利用者とのコミニケーションも、若い人達には計りしれないことがただあります。
サラリーマン以下の安い給料に
誰が来ますか？
介護体験したことあるけど、絶対就きたくないと思った。
最悪な仕事、底辺労働者の仕事、安月給で重労働の仕事
もう誰でも知ってる介護や医療の悲惨な現実
この先老人ばかりになり日本はかなり壊滅的になるが介護や医療から壊滅的になるね、外国人技能実習生入れてるが日本円価値がなくなりわざわざ日本で働かなくても良いとなってきたし
安い労働者はどの国も欲しいから
まあ日本人も資本家や経営者に安く安く利用され働かされ奴隷サラリーマンだけどね（笑）
給与見直しと言う人も、
介護保険料を増額すると言ったら反対する人多そう
東京大学卒業のイェール大学教授の経済学者が「高齢者は集団自決しろ」と言ってたけど、給料少ない介護職する人がいるから日本の経済が回らなくなるんじゃって思う
国はいつまで介護士や看護師などの感情労働、共感疲労などの精神的にすり減る仕事に対して安い労働力として扱うのだろうか、それに加えて彼女らの仕事は体力も相当使うし命を守るために責任と危険をともなう仕事だ。
きちんと給料を支払うべき。日本の国会議員よりよっぽど立派だよ。
薬漬けや植物状態にしてでも、身体を拘束してでも、生かしておけばいいという国の医療の方針と、その方針の犠牲になる高齢者、責任をとらされる医療職、介護職。
そんなにご長寿ランク1位が重要か？他の国は自然死を尊重してるだけ。
日本政府の矛盾だらけの施策にはうんざり。この国はこのままだと本当に内部から崩壊する。
そのとおり！
もう手遅れかもな。。。
ほんとそうだね…
日本の介護は長く生かす
事を目的とするもんな…
ただただ延命するだけの
治療や介護は無意味。
まず、転倒して骨折は
高齢者の自己責任！
重度認知症患者の対応は、
介護職員の身を守る事が
1番と考えよう…。
介護福祉士になって早6年目。ずっと正社員で働いてきましたが、人間関係や賃金など色々な悩みを抱えた挙句、自分自身が病気になって壊れてしまう前にと思い、これで無理ならもう介護は辞めようと最終手段だと思って現在パートで夜専介護士をしてます。休憩のない16時間労働を週2回。面倒な人間関係もなく、夜間帯なので割と高収入。自分には合っている働き方でした。利用者さんとの相性もありますが、なんとか続いています。
介護や看護等全てに言えると思いますが、もっと国が支援するべきです。給料を上げるなり休日を増やすなり何なり。少ない少ないって騒いでいたって何も変わりませんからね。でも私はもう介護することに疲れてしまって、今後今の職場を最後に介護職は辞めるつもりです。もっと何か政策をしてくれれば…私は介護される前に死にたい。それを願うばかりです。
私も介護職していますが、もう疲弊困憊で限界点まできましたので辞める予定です😂😂
君は正しい
長生きしたいと思ってる高齢者が長く生きれるようにする一方で誰かの世話を受けてまでも生きたくないと思える高齢者が安らかに眠れるよう安楽死は合法化すべき。
@@bcbc120こんなふうに介護されて長生きしたい人と、介護されるなら自ら人生の幕を締めたい人で意見が一生混じらない
@@flixman2939 別に色んな意見があって良いと思う
正解なんてない
@@flixman2939 安楽死が強制されるわけじゃないんだから棲み分けできてるでしょ
何言ってんの
現役介護士です。
とある男性利用者の一例を話します。
定時でオムツを交換するのが決まりですが、認知があり両手で抵抗してきます。
なので片腕を犠牲に作業を続けます。
終わる頃には、爪で二の腕をひっかかれてミミズ腫れ。
肉をねじられて内出血。
強く振り解こうとして相手を傷つけたら虐待を疑われる。
こんなのが現場にはごまんといます。
リハビリしてるけどやっぱり忙しいのに患者のワガママや失禁の対応で時間通りに行かなかったりそれで上司から詰められたりするとイライラしてくるよね
かと言ってロクに稼げないんじゃなんで老人はこんなに動けないのにこんなに良い待遇受けてんだって気分にさせられるよ
俺なら手出てまうわ
私も介護職です。利用者にひっかかれ爪をたてられます。ミミズ腫れできたりしてます。オムツ交換で抵抗されることもあり…本当に大変です。
うちの職場では、自分の内出血とかミミズ腫れを、勲章と呼んでました🤣そんな勲章いらんわ😰
そのような利用者さんは、二人介助ですね
現在は介護現場からは離れていますが、新卒で介護職になり、生活相談員、施設長としての業務もこなしていました。
業務は介護だけでなく、計画書や配布物などの事務作業も多く残業ばかりの毎日でした。それでも続けられたのは、どんな病気や障害があっても利用者様と接するのが楽しかったからです。
施設長になって人材の確保の難しさはとても感じました。利用者の定員に応じた職員の配置をし、職員が足りなければ加算が取れない。パート職員がほとんどのため、家庭の事情などで急なお休みもある。職員数が多ければ、柔軟に対応できるイレギュラーなことも、人材不足で叶わない。個人の負担が増えるのに対し、収入源となる加算が取れない。利用者様が受け入れられず、規模の縮小になる可能性も。
介護現場の人材不足は介護という仕事の大変さももちろんあるでしょうが、介護保険に沿った職種・加算の配置も必要となると、色々制限されて売上が伸びず、収入も増えない。
正直、介護保険制度に沿ったサービスの提供はかなり困難。たぶん多くの施設が、事務的作業で苦しんでいると思う。介護もしなくてはいけないのに。
日本の介護の仕組みをもっと柔軟に働きやすいもにしなくては、離職だけが増えていくと思う。
4月からIT業界に転職した20代男の元介護士です。
高い学費を払って福祉の大学を出て社会福祉士も介護福祉士も取りました。
全く関係のない業界でも介護で得た物は、良い経験も悪い経験も活きているなと感じます。
僕も含め、僕の周りで働いていた介護士は、「自分は介護しか知らないから」と本当は辞めたいのに転職を諦めてる人も多くいました。
でも、そんな事ないです。
もし過去の自分のように他にやりたいことがあるのになかなか踏み出せない人が居るなら勇気を持って行動してみて下さい。
介護はクッソ大変なので知らないうちに胆力ついてるし、意外と他の業界でも何とかなりますよ笑
介護職の人達は、介護しか知らないから転職難しいとよく言いますね。自分も介護職から異業種に転職成功しました。年収は、介護職の時の2倍で土日休みです！
介護業界からITに転職できたの凄いです…
私は数年間障害者施設で務めていましたがパワハラが酷くて辞めてしまいました。
ITに興味がありつつもプログラミングをしっかり出来るまでの基礎固めが死ぬほど大変&残業だらけなイメージしか無いため結局踏み切れずに実務者研修を取って次の職も経験を活かして福祉にするしかない状態です😭踏み切れた人はホントに尊敬です…
私も今介護士してますが、他に、やりたい事があり辞めたいと思ってます！ただ中々踏み切れず10年も働いてしまいました。辞める勇気尊敬します！私も早くこの業界辞めたいです！
@@user-kc4yi6xq7rがんばれ
主の言うとおりだね。
介護士は早く転職したほうがいい。
18歳で看護師になりたくて病棟に就職して、そこから色々あり介護福祉士を取り、今は介護士として働いています。
ただ、介護士になった事を後悔しかけています。
どんなに利用者から暴言暴力を振るわれようが笑顔で接しなきゃいけない。
たまに何も感じないように接している介護士さんをお見かけしますが、それは慣れたのではないです。
ただ人間としての感情が、悲しい、怒り、嬉しいなどの当たり前の感情を抑え込み過ぎた結果ぶっ壊れてるだけです。
賃金は上がらない、万年人手不足、ストレスエゲツない、何かあればすぐに虐待だ人権侵害だと大騒ぎするくせに、こちらが受けてる暴力や暴言の方が何百倍も多いい。
けどそれは認知症だから仕方ない。
それを分かってて介護士になったんだろ。だったら文句言うな。
と言われる。
誰が望んで殴られ、暴言を吐かれる事を承知で目指すのでしょうか、、、
業界を経験したことの無い人にはこの業界の辛さは永久に理解出来ません。
もう一度看護師を目指すべき
資格さえ取りゃどんな働き方もできる
介護福祉士なんて、実態のない資格なんて捨てたほうが拘りなくなるよ
それだけの能力あったら他の仕事もできそう、失業保険、生活保護、職業訓練とかあるし転職もいいかも
後悔しかけてるじゃなくて後悔してるんでしょ
しかし…看護師になりたいならなぜ看護学校ではなく病棟に就職したんだろう？
@@kyantama582 一度看護学校に落ちてしまい、浪人したく無かったので、働きながら勉強しようと思い病棟に就職しました。
そこの病院長が看護学校の理事長を兼務しているので、推薦で看護学校に行かせてくれる制度があったので就職しました。
どこも人手不足なので初任給や給料が、どんどん上がっている。しかし、介護や保育士などの給料が上がっていない。若い人が敬遠する。
若い子に来て欲しいし居てもらいたいんなら
もう少し負担かけないように環境も整えてほしい
そん中に介護業界に限らず陰湿ないじめ、嫌がらせだってあるんだから周りの大人達は見ないふりしないでほしい
私20から介護業界にいるけどそんな体験を１回してきたしそういう場面を見たこともあるからこう言える
それな。
働きやすいというより働ける環境にしてから出直せ
まあ改善しようと、過去は死んでも消えねえから許さねえけどな
改心したら叩いて良いって世の中に皆がしたんだから
最初からちゃんとしてた環境にすべきだったのにね。
介護士さんと同じ病棟で働いている時たくさん助けてもらいました。感謝しています。
だって、夜勤もやってあんなに大変な仕事なのに、アルバイトと同じくらいの手取りで、しかも昇給も大きいわけでもなく…そりゃ誰も目指そうとは思わなくなるだろうし、若いなら就職しても別の仕事探したりもするよね。
少子高齢化なのに、、、国が取り組まなければならない重要なことだと思う。
地方の求人で夜勤ありの介護が月給20万で募集してたのを見た時は絶句した。
以前、介護現場で働いていました。
お仕事自体は楽しくやり甲斐を感じていましたが、お局様からのパワハラや陰湿な嫌がらせが原因のストレスで体調を崩し、結局離職しました。
今も体調は回復しきれておらず、寝込む日もあります。
待遇面の改善も大事でしょうが、お局様などの質の低い人材を排除しない限り、介護業界の人材定着は無理だと思います。
私と似た理由で離職した職員を何人も見てきましたから…
管理職レベルがきちんとしていないと新たな人材を雇っても退職を繰り返し、根本的な解決にならないですよ😢コメント者さんの心と体が回復するのを願っています
@@user-ty5ld9mx6h 様
ありがとうございますm(*_ _)m
人員配置基準の関係上、数合わせのために｢ダメ職員でもいてくれるだけマシ｣となるみたいですね💦
結果、ダメ職員に強く指導ができないという事情もあるようですが、それでまともな職員が辞めてしまっては、元も子もない気がします…
@@kominatonanami 仕事をする程仕事をふられるパターンになりそうな展開ですね😢楽しく、やりがいを感じて働いていたとコメントなさっており、離職されたとはいえ、そんな風に働けて尊敬します😊やりがい搾取に歯止めをかけたいですね
人手不足なのにお局のせいで退職者出るの見てて、ここはダメだと思って辞めました。今の介護は良い所です。
以前の所は、お局以外にパワハラ、とか熱血ワンマンとか色々。
大変だったね
ゆっくり静養してな
若い頃介護職で働いてました。
業務よりも、休みにくいことや給料が低いところ、一緒に働く人達との人間関係が辛かったですね。
お年寄りの方と関われて沢山勉強になりましたし、やりがいもありました。
ただ当時の職場環境を思い出すと、正直もう一度やりたいとは思えません。
長く働いた介護福祉士です。やはり好きじゃないと続けられません。また、特養は特に体力的負担も大きく高齢では務まりませんが
仕事の内容が幅広いので楽しいことも勉強になることもたくさんありました。
全く好きじゃ無いです。むしろ毎度辞めたい。ただ生活の為に行っているだけ。資格持っているから即採用される。だから結局は介護職が手っ取り早いだけ。
本当は一番やりたくない仕事だと思う😂🎉
奴隷の君にはぴったり
同じ法人の別の施設で働いていますが、確かに施設の人はいい人が多いし、尊敬できる方が沢山いてとても勉強になりますし、やりがいは感じています。しかし、やはり介護職自体の問題ですが、仕事量と給料が全くと行っていいほど見合ってないのが問題ですね…そのせいで人が入ってこないのはありますね。まぁ、そこは全国どこでも共通だと思いますが、そこを直さない限りは人手不足が解消することはないかと。
「仕事量と給料が見合ってない」から「人手不足になる」という、一見通ってそうで実際全く筋違いな論理を言ってしまうあたり頭が悪い
きちんと学校で勉強することが必要だということがよくわかるコメント
あくまでも『仕事』な訳で、『奉仕活動』ではない。『プロ』として働く必要があるし、それだけの評価を受けるべき職業。
つまり、待遇面と処遇面の見直しが必要だと思います。『介護職離れ』が問題なのではなく、『離れさせる』社会構造が問題かと。
まったくその通りかと
やはりどこか“無償の愛”や“ただひたすらに奉仕する”という精神を求められる風潮があると思います
わかります ボランティアは誰かに強制されてやることではない、介護を仕事として働くスタッフはボランティアではないです 家庭があって生活費を得なければならない一人の人間であることを国民全体が思い出さないと😢
全く問題ないと思う
そもそも介護が絶対的に必要という思い込みが間違い
少子高齢化なんだから介護が充足するという考えから破綻していて
そこに人材を充てていたら日本の経済、つまり若者も含めた日本全体が終わる
@@TheGospellers
賃金上げるための財源はどこから捻出して、捻出したことでどんな弊害があるかくらいは最低限頭使って発言してる？
@@monasona3242 で、何か問題ある？
医療も含めあらゆる業界で人不足の今、医療の下位に位置する介護の待遇上げてどうすんの？
介護職は、多くの人にとって「可能な限りやりたくない」職業であるということを受け入れなければならない。
だからこそ、報酬、休みを増やすのは最低限だよ。
まぁ普通に考えて新卒の同じ給料なら涼しいオフィスで事務職やりたいわな
わざわざ介護をやる意味が見当たらん
新卒と同じ給料ならギター片手に東京行ってミュージシャン目指した方がいいな。
天職ってなに…
普通に働いたらそれに見合った給料が貰えてそれに＋してやり甲斐を見つけられたりかな
笑顔やありがとうがもらえますってのを全面に出してやりがい搾取されるのは天職とは言わないかな
ほんまそれ
子供のために働ける先生や保育士。アニメに携われるアニメーター。これらと構図が全く同じなんだよね。
人手不足過ぎてレクもできない、残業当たり前、誰かが休むとそれを誰かがカバーしまた体調を崩すの悪循環、業務をこなすのが精一杯で利用者さんとコミュニケーションを十分取れない…最近では日勤やったあとそのまま夜勤やりました😂
介護の仕事自体は好きだけど、マンパワー不足ではどうしようもない。
やめて転職しましょう、体壊したら介護される側になりますよ、節約して生きればそんなに金も必要ではないしね
手取り30万/月とボーナス4ヶ月、年間休日120日以上で残業少なければ人集まるよ。
地方の求人だと月給20万で夜勤あり残業ありだぞ。
介護で働く人の待遇の本質を変えず、様々な研修や、仕事量を増やして、若者がやりたいというか、続く訳がない。
自分は休みを利用して週二で老人ホームの夜勤ヘルパーのアルバイトをしておりますが、85名の入居者さんを夜勤者2～3名で見なければならず、圧倒的な人手不足で入って来ても老人からの暴言や暴力のハラスメントや下の世話などの過酷な労働環境で、それに加えて人手が足りない状況を見て逃げ出してしまいます。
もちろん職場内に若者は一人もおりません。
仕事内容に見合わず薄給なので人材が定着しません。
ボランティア精神が旺盛でも心が折れることもあります。
理想論だけでは成り立たないし出来ない仕事ですよ。
認知症でおむつ対応の人が多く、おむつの中に手を入れて大便を手で掴み服から布団からシーツまで大便まみれにされる事も多々あります。
排泄介助中に暴れて水の様な大便を撒き散らかされる事も多々あります。
引っ掻かれたり噛み付かれる事もあります。
それでも力任せに押さえ付けての介助は虐待になるので出来ません。
この様な仕事に若者が就きたいとは到底思えません。
これから先、更に老人割合が増えても介助するのは老人たちばかりになりますね。
ベッドから転落して怪我したり死亡したら施設の対応が悪かった、とか家族（遺族）に訴えられるし、やってられんよ。
餅食べさせて詰まらせたら職員が処罰されるし民事でも賠償請求されるし、個人的には寿命だろ、としか思わん。
数千万〜億単位の入所金が必要な施設ならともかく、老健や特養にいろいろ求めすぎ。
現場の壮絶さを理解していない判決が見せしめのように下されると縮み上がってやる人がいなくなるんだよな
医療機関でも「完全完治」や「怪我する前の生活」を求める患者から過誤だ不服だと訴えられる
もうやっていられないと退職する医師が続出したらしい
訴えた人も国も自分の首を自分で締めてる
人間の体はどんなに手を尽くしても過去の傷病の記憶を忘れない
軽い風邪ひとつでも刻まれるもんなんだ
その記憶ひとつひとつが積み重なって人の体は弱っていき “死”へ向かう
俺ちょっと変わった体質で
一見元気でも近づくと「あっ…この人病気あるな」「大病患ったことあるな」って分かるし悪い箇所が色で見えたこともある
@@user-rl5kj1iz1i 裁判で訴えた個人で考えたら賠償金丸儲けなんだから自分の首が締まる以上に良い思いしてると思ますよ
社会全体で考えればあなたの言う通りではありますが
介護じゃなくて障害者の支援員してるけど、一緒に働いてる介護士さんは本当に大変だと思う。たまに補助に入るけど、本当に大変。夜勤もあるし。うちは公務員に準じた給与体系で、人手も足りてないわけじゃないけど、それでも大変。
未経験でグループホームで働き、半年で辞めた者です。
私の実感としては、利用者のお世話は大変だけれど楽しい事も多かったです。
他の人も言ってますが、一番辛かったのは職場環境です。女性の多い職場は感情や自分の機嫌で仕事をする方が一部います…その人に怒られるのが怖くて利用者を蔑ろにしてしまう事もありました。上司に相談しても何も改善しません。閉鎖的な職場環境なので、独自ルールや理不尽・虐待に近いことがまかりとおります。
そしてフルタイムで月20日働いても一人暮らしできないほどの給料で馬鹿馬鹿しくなってやめました。
希望を持って入職する人はそんなブラック施設で働かないよう何とか見極めてほしい
介護者の給与が安過ぎる。私は2025年には後期高齢者になるが、自分の人生の終止符を打つ準備はしている。安い賃金で働されている若者の負担になりたくない。とにかく、介護職の給与を家族を持てるようになれるところまで上げるべきだ。
きちんと勉強しないと介護をせざるを得なくなる、というのを小学生のうちに学ぶべきですよね
もう改善は諦めてます
やっぱテレビだから、いいとこしか映さんわな。
地方の介護職の求人を並べて給料比較したら、マスコミはすぐ報道規制すると思う。
わたしと同じ歳なのにすごいしっかりされてるな
私は数日実家に帰って祖母の介護をするだけで嫌になっちゃった。
介護職の待遇もっと良くならないかな
家族でも難しい介護をやってくれるのって相当ありがたいことだよ。
18歳から介護職でお世話になり22年になります。
この仕事で厳しいのは給料や責任もありますが、他にも会議やシフト変更によるプライベートが安定しない事があると思います。
夜勤入り、明けによる会議出席。
残業手当なし、休日にも電話がくる。
人間関係もありますが、プライベートや休日日数を見直してほしいです。
少なくとも、休みや明け、入りで会議参加強制はダメですよ。残業手当なしならなおさら。次の出勤時に議事録読んでもらい、不明点は質問するようにするとか。
施設も悪いけど、職員ももっとNoと言える勇気が必要です。そうしないと、業界変わっていかないです。
正直介護は正社員で働くべきじゃない。
責任は重いし、給料も安い(ボーナスなんてあってないようなもの)、夜勤もある、変な委員会にも入らなきゃいけない、サービス残業も当たり前。非正規だと退職金がないとか安定してないとかいうけど、正社員で働いて人間関係で辞めていく人なんてザラだし、安定とは程遠い。
退職金なんてそもそも少ない額だし、5年以上働かないと出ないわけだし、その前にみんな介護業界から離れていく。
正社員で副業禁止で責任も重く、安月給で働かせられるくらいなら派遣とかで高時給で働けばその正社員の負担なしで同じかそれ以上稼げるし、時給交渉とかすれば時給も上げてくれることが多い。シフトの調節もできるし、人間関係とか施設のやり方が合わなければ別の場所に行けばいいと思う。
おっしゃる通り。自分は非正規で働いているから、続けられています。常勤では身がもちませんでした。
そんなにブラックなのに介護で働き続けるってやっぱりおかしいよ。
働いてる側も一定の自衛は必要だと思う。
リスクがある仕事だし、認知症の高齢者の対応で身も心も削られる仕事なのに、明らかに給料は安い
公務員並の給料にするか公務員化したほうがいいと思います。
でないと絶対人手不足は解消しません。
そんな単純な問題なわけないでしょ
「大変だから給料を高くしろ」というのはあまりに経済や社会の仕組みを知らなさすぎる
公務員の給料って安いんだよ。。。
無茶苦茶な人員配置基準と、他職種と比べてなにも権限が無い介護職の地位の低さが原因
なんで公務員化なんだよ財源どうすんの
@@YK-ti6on
公務員化して、介護が不要な人へのサービスをやらずに済ませられればかなり社会保障費は圧縮できるやろ
介護が民間だから、いらないサービスをつけて利益を出すことが常態化している
高校で介護福祉士の資格を取ってから卒業後看護学校に通って今は看護師5年目です。
介護と看護どちらの面でも看られるような施設看護師になるのが夢だったので他人事じゃない目線で見ちゃいました。
若い人たちが老人の方のために高い税金払って払って、とっても安いお給料で老人の方のお世話してるんじゃないかと思えてきました😰暴言暴力当たり前何かあったら家族に訴えられて、、誰もやりたくないですよね😰😰親の年金欲しいがために寝たきりの方の延命、尊厳とはなんだったんだろって思います😰老人の負担を増やした方がいいと思います。そして介護で働いてる方に多くのお給料をあげてほしい！！！！
年金も医療費も若者が払ってるのが全て源泉だからな。
とりあえず介護の素晴らしさとかではなく給与を上げる、これしかないですよね。
ブラックでも給与が高ければまあ納得できます。
その給与が国から決められた上限しか無いから給与上げるには国に伝える必要があるんよ。上がったらなーって思います。
結婚も旅行も出来ない。
親の介護だって嫌なのに他人なんて無理やろ、働かれてる人は尊敬する
介護職ですが他人だから私的な感情挟まないで仕事として接する事が出来る。親の介護はムリ。
逆に給与貰ってるから我慢できるんだよ。
それが低いのが問題。
「尊敬」とのお言葉…感謝いたします
やはり“仕事”だからできるっていうのもあるよ
介護に携わってますが逆に親だからお互いに感情が入ってしまい出来る自身はない。他人で仕事だから出来る部分があります。
…て思うでしょ？
介護士の私からしたら逆。
他人で、仕事だから割り切れることってありますよ。
家族だからこそもっと辛くなる。
だって一方的に大事にしてくれって圧かけてくるくせにこっちのことは大事にしてくれないじゃん
給料貰ってるんだからプロの仕事しろなんてのは同じ額もらって介護やったことある人間だけが言っていい言葉だよ
私は介護の仕事をしていますが、下の世話やお風呂の介助や食事介助などは苦痛ではないですけど、利用者さんからの罵声や叩かれるなどで辞めたいと思ってます、利用者さん家族はこちらが悪いとしか思ってないし、理不尽だらけです。
自分が年寄りになる頃までに安楽死を解禁してくれ。
私もトラックドライバーをやっていますが介護職と共通で給料等の待遇改善しないと若年層の人材確保難しいと思います。
お疲れ様です。命懸けのお仕事ですよね。今から若年層を確保しないと崩壊してしまいそうです😢
トラックはどんどん若い人入れて給料上げるべき。介護はすべきじゃない
運送業界については、免許制度の改悪も原因だと思う
どの業界も後継者不足で賃上げ要求みたいになってるから厳しいんだよな
運送業も介護職も保育士なども絶対必要仕事なのに給料や待遇が良くないのは何とかしないとだめですよね。
介護職離れなら、テレビ局の皆さんが就職しましょう。テレビはなくなります。
家族の下の世話をすることを考えたことありますか？
大人の下の世話です。
自分がやりたくない、できないことをやっていただいているのに、夜勤をやっても手取りが20万いかないところも多い。
普通に考えたらあり得ない。
認知症の方の暴言、暴力、目が離せない方もいる中での転倒などの対応など本当に大変です。
利用者の家族の中にはそういうことを考えずにたくさんの要求を押し付けてくる。
もはや介護職員の優しさだけで成り立っている。
介護者増やしたいなら年収を上げればそれなりに来ます。
人が増えれば介護のレベルも上がります。
介護は利用者さんとの相性もあります。少し携わってますが大変な反面利用者さんとコミュニケーションを取って楽しいこともあります。
でも利用者さんよりも同僚で悩むことが多いし長時間労働は体力と腰が厳しいから自分の出来る範囲で関わりたいと思っています。
排泄介助慣れるまでは大変だけど利用者さんの「ありがとう😊ありがとう😊」って言葉と笑顔に癒されたりします。
殺した方が良いのでは？
しれっとブレーキかけて柵していたな。腰痛の話。ベッドから車椅子に移る話ですが。ベッド上げれば腰の負担軽くなる。流れ作業みたいな大量に入居してる施設は、いちいち考えてないかもしれないけどな。
介護士辞めて転職したら
年間休日増えて、休憩時間もしっかり休めて、プライベートの時間も増えて年収200万上がりました
暴言暴力受けて傷つくこともなく、プライベートの時間に利用者の物を買ってたくらい労働時間外も侵されてたけど、そんなこともなし
どの業界に転職されたか気になります。
そのお仕事、教えてください
通関士です
おすすめしますー
ほんとそれですよね、介護辞めたら清々しいです(笑)精神面が特に。
どうせ仕事出来ないから、違う職種に、したんでしよ？
私も約3年前に6年間介護施設に勤務しておりました。
今の給料より高いので生活しやすい上に職場も環境も良かったのですが退職前後1年間は心身共にストレスがあったりして通勤が辛かったです。その辺りから勤務態度が悪くなったのかと今思います。
メンタル面のサポートを充実させてほしいと思います。
介護、保育に関わる方の給与を激上げして欲しい。子供を育て、介護をするようになって心よりそう願う。政府へ。
処遇改善手当が一度事業者の手に渡る事なく、中抜きされずに満額が直接個人に届くようになって欲しい。
こればっかりは、職員の個人口座に支給ってならないと無理だと思う。
中抜きは日本のお家芸だからなあ。
これ辞めた人にばっか会うけど、若者が先に壊れるのはどうかしてるって・・・
若者が先に壊れて抜け出すのは若者はまだ転職できる希望があるから。
一方で非若者は転職が難しいのでやめたくてもやめられない。
若者が抜け出す仕事ってある意味ブラックの指標になってる。
板谷越さん素敵だなと思いました
お仕事頑張られるのもそうですが幸せになっていただきたいですね
介護の問題は将来さらに大きい社会負担になる風ですね
正社員へのハードルは低いけど、本当に難しい仕事。
コミュニケーションスキルや観察力、想像力、優先順位つけて動く判断力、体力も必要だし介護技術も身につけなきゃいけない。
看護学校も出てないのにそれなりに高齢者がかかりやすい病気や薬のことも覚えていかなくてはならない。
話が通じなかったり、不穏、トイレ頻回、面倒臭いスタッフ、怖い利用者家族等々に精神面も大きく揺さぶられる。
未経験に教える側の人間もちゃんとしていないスタッフ問題もある。
でも知識や経験が身につきそれを利用者に活かせたとき、この人に会えて良かったと思える利用者に会ったとき、とても良い仕事だなと思う。
終わりよければすべてよしって言葉があるけど、その終わりの現場がまさにこういう施設や病院。
若い人がする仕事じゃないっていう人もいるけど、じゃあ中年になったら始めるの？
中年になると物覚えも悪いし、やっぱり体力的な問題もある。
そしてどの職種にも若い人は必要なんじゃないでしょうか。
そして目に見える生産性はないけど、利用者やその家族の心や体には大きな影響を与えています。
まぁ結局給与問題があるからおすすめできないけど。
いずれは施設側も採用する人を選べるくらいになるといいなぁ。
いっちゃなんだけど若者にやらせる仕事じゃない。
定年退職して時間はあるシルバー人材で回していけばいいと思う。体験すればいざ自分が入所した時に介護士に優しくなれるだろうし。
50～60代の方が未経験で介護職になるのは、余程の意欲や体力がないと難しいと思います。特養などの入所施設では、要介護度が高いので寝たきりの方や車椅子の方が8～9割です。移乗援助はほぼマンパワーですし、ベッド上での更衣援助、排泄援助、入浴援助を何十人と対応するので、長時間屈んだ姿勢で腰への負担も相当なものになります。現場に50代以上で介護未経験者の方が来られますが、ほぼ退職されます😰
@@teapack6555
昭和的な根性論で育った割には根気のない人が多いんですね...
定年退職した健康な老人は老人ホームに寄り付かないのよな。よく考えると変な話。
現場知らない奴が口挟むな。
特養に半年勤めて退職しました。介護職辞めて本当に良かったと思います。介護士人数に対して利用者の数が多すぎます。施設側、家族側からは、転けたり、怪我はさせないようにと言われますが、一人で、１０人１５人夜勤は２０人お世話します、、、こんな状況ってほんとに異常です。介護士は必死で仕事してます。尊敬にあたいします。何故なら家族でもやりたくないお世話をするのですから。排泄、風呂介助、食事介助全て体力、精神的忍耐の要る仕事です。残業なんか当たり前。介護職をやりたがる人が少ないのは当然です。現実を全く理解しない国にも問題ありますが、施設側にも大きな 問題が有りますよ💢😠💢どんどん新しい施設作ってますが、介護士の給料upなんて全く考えていませんからね。
これに対応するには、労働者がガンガン辞めるしかない
施設作りすぎですよね。
凄い、私なんて2ヶ月で辞めました
良い面しか撮ってないね
現実は全く違います
高齢者が好きで介護やってきたけど
高齢者が嫌いになっていく自分が嫌いになって介護辞めたくなります
そして実際これから辞めます
やりがいだけでは無理です
メンタル、体共に休みが充分なければ続けていけない。どの職場もでしょうが、対人（ましてや認知症の方）はメンタル削られます
尊厳は大切だけど身体拘束できないのはどうかと思う。毎回夜中に徘徊して殴りかかってくる大柄の男性をその他を見ながらなんて無理。
尊厳は守る前に職員を守ってください。
拘束なしで、転倒発見したらインシデントレポート書かないと成らない。拘束無しに起こった転倒転落の原因と対策を立てるのは正直キツイものがある。
特にナースコールダブル、トリプルで鳴った時のどう考えてもマンパワー不足な状況下で起きた事だとか。早く対応していたら防げた？とかの場合。職員の体は１つしかないのですよと。1人で同時に部屋の端から端に行けますか？って話で。順番に対応するしかないなかで訪室時には転倒ってのを、夜を知らない管理者は解っていないんですよね。
@@okomedaisuki3517
訴訟までされると施設側は完全に不利ですね
近年ようやく「見守り中 突然車椅子から立ち上がり即転倒→職員が対応可能だったか否か？」の研究で「どんなに近くにいても防ぐことは不可能」というはっきりとした結果が出ましたが理解されていないどころか全く知られてもいないですからね
男性利用者に 介護現場御用達かつ安定感抜群のあの重い椅子を大きく振りかぶって殴りかかられそうになったことあります…
あと夜勤者が泣きながら電話をかけてきたので慌てて駆けつけたら怪我人はないものの職員号泣＆罵声を浴びせながら徘徊し続ける利用者という地獄絵図…
名前は言いませんが危険物を探し歩く始末
どんなに宥めようとしても精神を病んでいるのでまったく聞く耳を持ちません
ひとまず職員を逃がし落ち着くまで自分が対応を代わりました
医療機関へ繋ぎその後どうにか落ち着かれましたが生命の危機を感じた衝撃は今でも忘れられませんね
耐えられる者はいないでしょう
「それはいかん！すぐにでも精神科受診を！」とおっしゃってくださるご家族もいれば怪我するかも辞めるかもという危機が訪れていることをご理解いただけていないのか
或いはハナから職員のことなどどうでもいいのか
「そうですか…ご迷惑おかけしますが宜しくお願いします」で終わろうとする方もいますからね
利用者の暴力やセクハラが起こったら即受診→紹介状の体制がとれておりますが怖いものは怖いし嫌なものは嫌
そして転倒したら介護士のせい
@@okomedaisuki3517話はちょっと違うかもだけど、前に利用者が他の利用者を殴ってしまった事件があった時、専門家とやらが「センサーをもっと増やすとかしないといけない」とかってコメントしていて、「センサー増やしたって対応出来る人が1人しか居なかったら意味ねーじゃん」て思ったのを思い出した。
管理職も分かってないし、専門家とやらも分かってない。
昇給なし、最低賃金で働く介護職パートです。
噛まれる叩かれる暴言吐かれる上、休憩もしっかりとれず、毎日サービス残業。
転倒があれば責任を問われるし、何かあればすぐ虐待だの言われ、口腔ケアや喀痰吸引・経管栄養などの専門ケアも任されます。
どんどん人が辞めてるので、負担は増えるばかり。
日勤ですがワンオペも多々あり、毎日汗だくで走り回っています。
こんなんで介護職が増えるわけがない。
知り合いは年末年始は休めず子どもとゆっくり過ごせなかったそうです。 派遣はちゃんと休みあるそうですが、正社員は違うそうです
昇給なし最低賃金でサビ残ありとかコンビニバイトしてる方が遥かにええんちゃう？
やりがいとか社会貢献とかでは出来ない高度な仕事だと思います。温厚な知人が就職してから変貌しました。体力も必要、ストレスも感じる大変な仕事だと思いました。頑張っている介護職の方々には頭が下がる思いです。
高いお金をもらえれば働くと思います。
税金を直接労働者の方々に配れないものか、中抜きが酷すぎる。
単純に賃金が上がれば担い手は増えると思うけどな
それなりの対価は支払うことになるけど
それにしてもこの23歳の方は本当にプロで尊敬します
やりがいだけでは食えない。極論、全て公営化し、地位と報酬を保障してあげるべき
先生や保育士やアニメーターと同じ構図なんだよな。やりがい搾取業って激務なのに低賃金になりやすい。
新人の方を指導される方の指導が出来てないと大変だろうと思います。イジメに近い叱咤や自分の給料が少ないと比べるとこを履き違え嫌がらせの様に愚痴を聞かせたり、何かにつけて責任を負わせようとしたり、利用者様の前で必要以上に大きな声あげて注意したりと。1番信頼が必要な仕事なのに、利用者様に不安を与えて、困った人がいるそうです。
お風呂介助も、着せるから入れてと、中から上がれず熱中症になりかけた人もいるそうです。利用者が少しでも自分で出来る様に着脱介助も急がせたりしたかとおもうと、自分でさせて‼️
2番目は先輩方が、一人一人違う事を言われるのでパニックになってしまい、毎朝腹痛に苦しんでる人もいるそうです。
指導される方は、上の方から聞いてるのに、ほとんど違う看護師さんが罵倒に近い言い方をするんだそうです。看護師さんも不足でしょうから、必要な人なんでしょう。新人さんが辞めたり、喧嘩して辞めた方もいるそうです。下の揉め事は上はみないのかもしれませんね。
なくてはならない仕事だよなあ
もっとお給料上げて欲しい…
介護や保育のお仕事のイメージがもっと上がると良いと思う
今年で４年目のデイサービスの介護員31才男性です。僕は精神の障害を抱えているので勤務時間がフルタイムではありません。給料も大学生のアルバイト代ぐらいしか稼げてません。親元で全面的に支援して貰っているので、自分では頑張っているのですが情けないと思ってしまいます。だから病気に気をつけて少しずつ勤務時間を増やして、資格をとって正社員を目指す方向で上司とも調整をさせて頂いています。疲れますが感謝されると温もりを感じます。介護職のメリットは、温かい職場環境で働ける所だと思います。若い内は体力もあるので今のうちに介護の経験をつんでおくのも良いのかなと思います。デイサービスではおじいさん、おばあさんと一緒に体操したり、世間話したり、色んなゲームで盛り上がったりします。いつもバタバタしてて大変ですが、介護の仕事、楽しいですよ。今まで読んでくれてありがとうございました。
ええ事やん！だって稼げんしその割に忙しすぎるし…学生もちゃんと判断できるようになってきたんやろ
確かにその通りですよね！少し頭使えば分かるはずなのに😅
介護士への負担軽減のために様々な機械や発想などのイノベーションを若者が発信していける様に、政府や国そして街がもっと身近な教育として学校の事業にも取り組んでいくべきだと思います。
死にかけの老人に税金使うより、未来ある子供に税金を使った方がいいって言う知り合いが言ってたなぁ…どうなんやろ
吊り上げリフトとか作業用パワースーツとかを実際使っている介護施設を見たことありません
都市部とかどこかにはあるのかな？
キツイ 汚い 安い
利用者からの暴力は黙認され、逆にスタッフが少しでも怪我させたら家族から文句を言われる
これで人が増える訳がない
産まれるのは不幸、生きるのは苦痛、死ぬのは厄介 厄介事を率先してやってくれる介護士さんには感謝
俺家貧乏だけどクソ勉強して東大行って大手のおっさんと仲良くなってるけど人生イージーすぎんか？
@@user-de7ym9xg7b登録チャンネルは隠したほうがいいのではないでしょうか
家が貧乏だけ本当っぽい
@@user-de7ym9xg7b 努力は認めるけどマウントはいらないんですよ。
介護の仕事をしてる人は日本の宝物です。
ほんとにそれ
3K(きつい汚い危険)低賃金、整ってない労働環境、国家資格勉強、安くない学費。
逆になぜ減らないと思った
現場出身で施設管理をしてましたが、介護士が利用者から受ける虐待は何一つ取り沙汰されないんですよね。若い女の子が顔を引っ掻かれて怪我しようと、顔を殴られようと。御年寄だから力が弱いなんて思ったら大間違いです。
ベースアップはもちろん、労災がおりない所が多いため介護士を守る施策が必要です。
どれほど介護の素晴らしさを広めても、根本的なところを改善しなければ若い方達は離れてしまいます。
介護福祉士やってるけど、体力仕事の割に給料は低い、理不尽な家族、利用者がいるから、なる人いないよね、国が放置してきたせいだわ😰
あなたが学生時代勉強してこなかったから介護なんてやってるんでしょ
自己責任では？
まじで安楽死認めてくれ。今３０歳だけど、将来若い人にこんな形で迷惑かけたくない・・・・
はオランダ、ルクセンブルク、ベルギー、カナダ、コロンビア、スペインでは安楽死が認められてる。なぜ日本では認められていないのか。それは命が共有財産だと認識されているからだ。
合理的な人が増えていっている中, こういう思いやりが原動力になっている仕事の働き手はどんどん減っていくだろうね。
アニメーターでさえ破綻してきてるからな。
おっさん介護福祉士です。
親戚の子に介護はどうかと相談されましたが、全力で反対しましたよ。
若いうちは、やりたいことやって、三十半ばで行き詰まったら大型免許とけん引取ってトラックやったほうが幸せになれるとアドバイスしておきました。
給与だけでなく、そもそも若者が減ってる、、
その割には介護が必要な高齢者が増えてる
少子高齢化が進んでますね
やりがいとか理想論を語る以前に仕事内容に対して給料が伴ってないから人手不足になってるだけでしょ？
若者は老人の奴隷ではない。
私は11月から特養で働き出しました。じいちゃんばあちゃんは本当にかわいいです。
今後給料は上がる一方だと言われるが、やはり若者からすると安いと感じられるのが現実。
ただ、一生使えるのが介護の資格。年金が当てにならない現状なら、介護職は絶対無くならない仕事で、勿論色々な利用者がいるが、ありがとうが貰える仕事でもある。
ただ、誰でもできる仕事ではない。
介護の入所施設は特に入職する人少ないだろうね
通所施設ならまだ少し入ると思うけど
それに体を使う仕事なのに休みを取ってケアをしずらい、有給や長期休み申請しずらいは欠陥的
それに怪我なんて日常茶飯事、噛まれようが叩かれようがこちらからやり返しはできない
利用者と仲良くなった時の楽しさや技術の向上を感じられるのは嬉しいけどね
あと入ってもすぐ辞める人多いからと新入(中途)社員 として入ってきた人に「どうせ辞めるでしょ」の精神で教えたり
「2から3回で」独り立ち覚えなさい早めな
人が離れる原因(人間関係最悪のところに多い)
高卒から専門行って、国家資格とって介護福祉士として働きはじめて今年で3年目、23歳になりました。
得意なことが何も無い私でも人から有難うと言って貰える、大変だけどやりがいのある仕事だと思って進んできました。
この動画を見て、心に穴が空いた
嬉しいことももちろんありますが最近の私は誰にも寄り添えてない、仕事中ずっとイライラしてしまっていて、画一化していってる
自分でも分かってるし、もっと寄り添いたい一人一人のことを考えたいと思ってるのにできない、頑張ってるのに何も届いてない気がしてきて最近ダメダメです。
向いてないのかなって思ってきてます。
ほんとは頑張りたくて利用者のことも好きなのに、その人たちにイライラしてしまうのが1番イヤです。
同期もいなくて周りは1回り2回り年上で優しいけど若者扱いで寂しい
欲しがりかもしれないけど頑張り合える同年代がいなくて介護に対して無気力気味で、、頑張れる気になれないです
同じ介護職として、私は何をやってるんだろうって気持ちです
こんな考えの職員に接せられる利用者や家族の気持ちも。専門職として失格ですがいまは考えられない
長くやっているとそういう時期もありますよ。
人間なので、うまくいかない時や思い通りにいかない時にイライラしてしまうのは当然です。介護の現場は綺麗事だけでは勤まりません。
もっともっと自己肯定をして、自分を誉めてあげてください。毎日出勤して仕事するだけで素晴らしいじゃないですか❗私は経営者に近いポジションでしたので、いつも現場に入ってくれているスタッフには感謝しかありませんでしたし、今でも尊敬しています。
無責任に頑張ってくださいという声掛けは出来ないですが、あなたの頑張りをちゃんと見てくれている人はいるはずですし、届いていることもきっとあります。利用者さんやスタッフも言葉にはなかなか出さないとは思いますが、感謝はしていると思いますよ😊
完全にやりがい搾取に洗脳されとるやん
こんな動画、綺麗な部分ばっかの嘘っぱちやで
一旦、老人福祉とは無関係の仕事をしてみると良いかも知れません。また戻りたい！と思うか、それとも福祉にはやはり向いてなかったと思うか。
また戻りたいと思えば、福祉への気持ちはより強くなるでしょうね。まだ若いから色々見てみるのも良いかもしれません。
応援しています、頑張ってください
1人ひとりの事を考えられなくても、
日々の業務をしっかりこなしてるだけでもちゃんと介護してると思いますよ。
自分を褒めてあげましょう。
そりゃ〜イライラはするよ。子どもより大変なんだから。
それに、口や性格が悪い利用者とかに会ったら、そういう真面目な考えも変わってくると思うよ。
私が今まで出会ってきた介護職の方で、
コメ主程真面目な方には会った事がなかったなぁ〜。
コメ欄見ると介護職の人手が減る理由の根元は国が若者を使い捨てにする気満々だからという風に見える。ぶっちゃけ要らない議員より介護職の人達の待遇上げて欲しい。
まあ、介護やるようなやつはまともに勉強してないような連中なんだから使い捨ててもいいんじゃね？
自己責任
@@kyantama582 そう思われがちですけど、案外頭使いますよ〜。医者とか弁護士ほどじゃないですけど...
@@soso-pb6yu
それはあなたが世の中の人がどれだけ勉強しているか、頭を使っているか知らないだけだと思うよ
例えば、せめて国立大くらいに合格してから言ってほしいね☺️
@@soso-pb6yu
医者とか弁護士を引き合いに出すあたり、常識がないと思う
@@kyantama582 >>まぁ介護なんてやる奴はろくに勉強とかしてこなかった奴だから
こんなコメント残す方が常識ないわ
以前、介護の仕事をしていました。
利用者さんと接することは楽しかった時間も多々ありましたが、施設で働くうちに見えてきた組織としての空気の淀みに我慢しきれず辞めました。
組織最上層部の方が働く人に対しもう少し思いやりを向けて下されば閉鎖された職員間の空気の流れも変わる部分があるのではと思いました。「何かあれば儂は知らん、お前のせいや」の姿勢は言葉にせずとも働く職員には伝わります。
全ての施設がそうではないと思いますが、このような施設があるのも事実です。
私も逃げました
よーさん同僚の人も辞めていきました。
長文になり失礼しました。
おじいちゃん子で、介護が必要になった時も親の手伝いで下の世話も何とも思わずやったけど、それは自分の祖父だからできたのであって、少なくとも見合った報酬がもらえるくらいじゃないと他人の世話は出来ないなぁ
寿命が伸びすぎなんだよ。
身体が不自由になって、他人の世話になるような最期は嫌だな。
１０００万くらいでもいいから、個人葬込みの値段で安楽死制度作ってくれんかな？
介護認定出たら、サクッと死にたい。
年齢ごとに定数性とかね。100歳は1万人まで
90歳は100万人まで80歳は500万人までとか、
先細るようにしないと本当に国家が成り立たない
じゃあ、君は自分の親が80歳になって元気で健康な状態でいても、長く生きすぎだからしんでくれって言えんの？
そういうことやぞ？
介護職の方々のおかげで働き盛りの人たちが親の面倒を見るはずの時間をお金稼ぎの時間に回すことができている。
今の日本で最も重要かつ感謝しないといけない業界だと思う。
社会を知らない大学4年就活生の身分ですが、感謝しています。
本当にありがとうございます。
生産性のない仕事と言う評価に違和感あったけど解決できた どうも
申し訳ないけど、誤った古い知識だね
当初は国もそのつもりで介護保険法をつくり、莫大な予算は介護離職を防ぐこと、女性の社会進出などによる経済効果によりペイできるはずだった
ところが実際のところ、介護から解放された層が労働にまわるという結果は薄く、それでいて福祉施設が利益を求めるあまり社会補償費は莫大となり、それでいて介護労働者は低待遇
考えてみれば、介護施設に入る層と働き盛りの層はリンクしない
国も社会保障費の削減に舵を切り、施設介護から包括的な地域介護(という名の追い出し)へ方向転換した
結局、介護保険法は失敗したというのが事実
@@sub_then
生産性がない、というよりあまりにコスパ悪い社会投資だった
むしろマイナス
@@kyantama582 生産性はないですよ作るのは毎日糞尿だけ。ねじの一本でも作ってた方がそりゃお金になりますわ !
働き盛りの30,40代の方がやむを得ず介護離職するのを防いでますね、ヤングケアラーなんて言葉もあるので社会的にもかなり貢献してるかと思います。
私は特養で介護の闇を見、感じ、精神的に追いやられて退職しました。
この先絶対介護の仕事なんてしません。医療は最先端でも、介護業界が最低なんて、日本は全滅しますね。
こんな優しい女の子に看られて幸せだな。
若い人に数ある職の内から介護がいいよと言える大人がいますか？私だったら絶対やめたほうがいいと言います。
同感。
もし子供が将来介護士になりたいなんて言ったら全力で反対しますね。
逆にどんどん困ればいい。そうしないと本気で改善に取り組まなくなってしまう。結局文句を言いながら頑張る人がいるから打開出来てしまう。一つの事例が出来ると解決にはならない。
そう、この業界は特に頑張ったら、働いたら負けです。
でもまあ、それなりに修練を積んだわけなので60代の一時期に、バイトで関わるならありだと思います。
人が減って困るのは改善する権限を持つ人じゃないんだけど
@@sub_then
老人が困るからなに？
働く人は老人が困るから働くのか？
なぜ犠牲を強要する？
困ればいいって、それ人手不足の中で必死に「今」頑張っている介護士に対して失礼すぎない？
@@YK-ti6on 不愉快をさせて申し訳有りません。
私が言いたかったのは、真面目に頑張っている介護士に対してではなくて、介護業界そのものが人手不足やその他の問題で困っている事実を手荒なやり方ですが、大きな話題になる事で世間に(介護業界以外も含め)問うたら良いのではないか？という願望というか希望です。表現が足らなくてすみませんでした。
国が定めてる介護士の人員配置基準が少ないのが問題。
介護士を増やせばいいって問題じゃない。
新社会人で4月から介護士になりました。
毎日辛くて辛くて泣いてばかりです。1年働いたら変わるよとか慣れたら楽しいって言い聞かされてるけどもう辞めたいです。まだ18歳なので早いうちに辞めて本当は行きたかった専門学校入ろうと思ってます。
仕事は介護だけじゃないから、自分にあった仕事に就けるといいですね！👍